薪稅優(yōu)化服務(wù)

企業(yè)常見需求：

1. 企業(yè)無票勞務(wù)外包費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用支出，需要合理的架構(gòu)來幫助企業(yè)和服務(wù)提供者之間建立合規(guī)財稅流程，實現(xiàn)企業(yè)支出有票、服務(wù)者個人稅收合規(guī)、優(yōu)化。

2. 雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營合作關(guān)系，工資成本轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)費(fèi)用（經(jīng)營成本）。

3. 高收入員工的個稅優(yōu)化，雇傭關(guān)系+經(jīng)營合作關(guān)系的架構(gòu)設(shè)計。  

      薪稅優(yōu)化包括工資發(fā)放籌劃、全面薪酬設(shè)計、財稅成本優(yōu)化三個方面，工資發(fā)放籌劃在預(yù)防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風(fēng)險的基礎(chǔ)上，提升員工的實際收入。全面薪酬設(shè)計在提升員工實際收入的基礎(chǔ)上，依法降低20%左右的人力資源總成本。財稅成本優(yōu)化可依法降低30%左右的個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅與財務(wù)成本。

服務(wù)保障：從您的關(guān)心出發(fā)，提供您最需要的服務(wù)

利益保障：提供合法合規(guī)的人力資源服務(wù)方案；
支持PC、微信、移動應(yīng)用等多端操作，適用各種場景，打造優(yōu)質(zhì)體驗；
為人力資源服務(wù)商提供解決方案、培訓(xùn)、技術(shù)支持以及持續(xù)性的系統(tǒng)應(yīng)用支持；
不接觸人力資源服務(wù)商客戶信息，不撬動客戶。

• 信息安全

  遵守多層協(xié)議保護(hù)，與用戶簽訂服務(wù)協(xié)議及保密承諾；
  通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠布婪逗蛢?nèi)部數(shù)據(jù)管理機(jī)制，保障平臺和用戶數(shù)據(jù)的安全、完整。

• 專業(yè)團(tuán)隊

  管理團(tuán)隊均為人力資源服務(wù)行業(yè)專家，部分曾就職于IBM、 阿里巴巴、百度等國內(nèi)外知名
  互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)；
  擁有數(shù)十年人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗的技術(shù)團(tuán)隊；
                         服務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊擁有世界500強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗。

• 品牌基礎(chǔ)

  于2016年獲得軟銀中國、丹豐資本2億元C輪融資；
  榮獲人力資源和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新獎、最具影響力領(lǐng)先平臺、領(lǐng)軍企業(yè)等眾多權(quán)威獎項；
  服務(wù)范圍遍布全國3000多個省市區(qū)，服務(wù)員工數(shù)超300萬。

 

• 售后保障

  在全國主要省市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，提供本地化的服務(wù)與支持；
  系統(tǒng)應(yīng)用功能實時監(jiān)控，持續(xù)迭代升級；
  高級顧問全天在線，一對一答疑。

 

        薪稅優(yōu)化咨詢熱線：170-3737-1888   王經(jīng)理